机构公平与包容院长办公室负责将公平与包容融入教育的各个方面, 住宅, 以及学院的职业生活. The Dean and offices in this division work collaboratively with colleagues across campus to promote a culture of inclusion; implement policies in support of full participation; develop and coordinate programs that address equity and inclusion; and foster conversations to enhance open dialogue and discussion.

愿景: 365bet设想365bet是一个多元化、公平、包容和社会公正的社区.

使命: 机构公平和包容部门领导教育和支持365bet的合作伙伴,如何将文化能力纳入政策, 实践和校园服务. 365bet在社区内外倡导社会正义, 有勇气, 同情, 诚信卓越.

公平和包容行动计划

本着充分参与的原则, 康涅狄格大学公平和包容行动计划提供了一个机构战略,以推进优先事项,创造和维持一个环境,让社区所有成员都能蓬勃发展,并为他人的繁荣做出贡献. 该计划概述概括了最高级别的战略优先事项和目标. 每个目标下的具体行动项目将在本文档后面提供. 最后, 文件末尾列出的实施计划为今后7年完成这项重要工作提供了时间表.

这个计划反映了365bet对共享治理的承诺,并包括学生的想法和建议, 工作人员, 教师, 校友, 和受托人. 按照正常流程落实政策变化和新举措, 与教师领导密切合作(例如.g. 学院委员会, 部门的椅子, 中心主任), 学生会(SGA), 员工委员会, 以及高级政府. 例如, we recognize that any initiatives relating to the curriculum will need to be carefully discussed and voted on by the 教师 as a whole; similarly, 任何影响学生和教职员的重大政策变化,都会与SGA和教职员评议会讨论, 分别.

回顾365bet在公平和包容行动计划目标方面的进展.